湖北日報訊 （記者江萌）2月28日，咸寧市出臺《關(guān)于建立干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》，寬容失誤，鼓勵敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)。

《辦法》對容錯糾錯有明確的界定，即有關(guān)單位和個人在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中，因非主觀故意出現(xiàn)偏差失誤或未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，秉公用權(quán)，未謀取私利并及時糾錯改正的，對其不作負(fù)面評價，免除相關(guān)責(zé)任或從輕處理。

衡量是否容錯糾錯，以“四看”為尺子。一看動機(jī)，是客觀過失還是主觀故意，是為公還是為私；二看程序，是集體研究、民主決策，還是利用職權(quán)暗箱操作；三看政策，是未有明確規(guī)定時積極實(shí)施還是明令禁止后有禁不止；四看后果，是輕微負(fù)面影響還是造成了不可挽回的嚴(yán)重危害。

10種情形納入容錯范圍，主要包括落實(shí)市委、市政府重大決策部署，因主動履職、探索創(chuàng)新，出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的；因缺乏經(jīng)驗(yàn)，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果等情形。

該市成立市委容錯糾錯裁定委員會，相關(guān)單位和個人受到問責(zé)時，認(rèn)為符合容錯情形和條件的，可申請裁定。但同一工作、同一問題上重復(fù)出現(xiàn)失誤或問題的，只適用一批次容錯免責(zé)。