咸寧新聞網(wǎng)訊（香城都市報記者 鎮(zhèn)強）7日，記者從市政府第17次常務會議上獲悉，我市將進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，力爭在“十三五”末實現(xiàn)“一村一名大學生村醫(yī)”的目標。

據(jù)統(tǒng)計，全市901個行政村有918個村衛(wèi)生室，在崗村醫(yī)生2019人。其中，大專及以上學歷僅136人，占6.7%；30歲及以下的22人，占2.6%；取得執(zhí)業(yè)（助理）資格242人，占12%。全市鄉(xiāng)村醫(yī)生總體學歷偏低、年齡老化、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師少，人才問題成為當前我市鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的突出問題。

據(jù)介紹，我市將從五個方面加強鄉(xiāng)村醫(yī)生后備力量建設：開展鄉(xiāng)村醫(yī)生免費定向委托培養(yǎng)工作，實施“一村一名大學生村醫(yī)”計劃，為全市鄉(xiāng)村衛(wèi)生室培養(yǎng)一批3年制高職免費醫(yī)學生，最低服務年限6年以上；推進鄉(xiāng)村醫(yī)生“中專升大專”學歷再教育，有計劃地安排年齡在40歲以下、具有中專醫(yī)學學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生接受醫(yī)學學歷教育；每年到醫(yī)學院校選拔招聘全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生充實到村衛(wèi)生室；鼓勵支持醫(yī)務人員（具有大專以上學歷）退休后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院返聘到村衛(wèi)生室；每年按需求選派一批二級及以上醫(yī)療結構骨干醫(yī)生到基層掛職鍛煉，落實衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員晉升高級職稱前到基層醫(yī)療機構服務的相關規(guī)定。

據(jù)了解，我市將進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬及保障制度，全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生一般診療費補助、基本公共衛(wèi)生服務補助、鄉(xiāng)村醫(yī)生定額補助和村衛(wèi)生室基本運行經費補助等各項醫(yī)改政策，合理調整鄉(xiāng)村醫(yī)生各渠道補助標準，實現(xiàn)全市村衛(wèi)生室醫(yī)療責任保險全覆蓋，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。到村衛(wèi)生室工作的醫(yī)學院校全日制大專以上畢業(yè)生，可享受上崗后招聘補助的優(yōu)惠政策，并應在村衛(wèi)生室服務至少4年；對在艱苦邊遠地區(qū)和集中連片特困地區(qū)服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生，適當提高補助標準。

根據(jù)要求，各縣市區(qū)要開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓，每年接受免費培訓不少于2次，時間不少于2周；每年選派具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到省市醫(yī)院接受免費培訓；鄉(xiāng)村醫(yī)生每3—5年免費到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構脫產進修1個月。