咸寧新聞網(wǎng)訊 咸寧日?qǐng)?bào)記者 葉和平、通訊員 葉國(guó)平報(bào)道：日前，記者從我市精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會(huì)上獲悉，我市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧一線干部管理的實(shí)施意見》，把扶貧工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步做好脫貧攻堅(jiān)“責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)”。

意見指出，加強(qiáng)正向激勵(lì)，根據(jù)《咸寧市記功獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，視情況給予記功獎(jiǎng)勵(lì)。將扶貧工作列為專項(xiàng)考核項(xiàng)目，對(duì)扶貧攻堅(jiān)措施不力、成效不佳的干部及時(shí)調(diào)整，對(duì)扶貧幫扶和駐村幫扶重視不夠、工作不實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格問責(zé)。

在同等條件下，優(yōu)先提拔使用扶貧攻堅(jiān)工作中作風(fēng)過硬、實(shí)績(jī)突出、群眾滿意的干部。強(qiáng)化反向約束，未完成年度脫貧任務(wù)的派出單位，年度綜合考評(píng)不得評(píng)為“達(dá)標(biāo)”及以上等次，并暫停該單位科級(jí)及以上干部動(dòng)議事項(xiàng)；扶貧一線干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)的將及時(shí)調(diào)整，年度考核不得評(píng)為“稱職”及以上等次，不得列為提拔重用人選。

扶貧主管部門將深入了解扶貧工作隊(duì)員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)向組織部門反饋，組織部門對(duì)有負(fù)面評(píng)價(jià)的干部實(shí)行提拔任用“一票否決”，努力形成“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造、人才在一線識(shí)別、干部在一線選拔”的察人選人用人導(dǎo)向，促使干部在扶貧一線成長(zhǎng)成才。