咸寧新聞網訊 咸寧日報全媒體記者 朱哲、通訊員 黃智報道:如何讓高層次人才引得進、用得好、留得住?我市準備了政策扶持“大禮包”,用“真金白銀”亮出了招才引智的誠意。

27日,記者從市委人才辦獲悉,我市今年“招碩引博”計劃引進百名人才,此次引進的博士生、碩士生,不僅將獲得數萬元安家補助費,還將連續(xù)3年獲得生活補貼等。

由市委人才工作領導小組辦公室發(fā)布的《2018年咸寧市招引碩士、博士研究生人才公告》顯示,“招碩引博”工作,引進對象應具備國內高校全日制碩士研究生及以上學歷或國外知名高校同等學歷。同時,引進對象應滿足以下條件:應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;碩士研究生年齡在35周歲以下,博士研究生年齡在45周歲以下;符合設置崗位的專業(yè)及相關要求;具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件等。

為增強對于人才的吸引力,我市“招碩引博”工作明確了優(yōu)厚的政策待遇。

其中,引進人才由各級財政部門一次性給予引進的博士研究生安家補助費5萬元,碩士研究生3萬元;引進人才按照博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元連續(xù)發(fā)放3年生活補貼;引進人才到事業(yè)單位工作的,使用單位事業(yè)編制上編,到國有企業(yè)工作的,財政補貼與事業(yè)單位一致。

此外,市委人才工作領導小組辦公室還明確,對于引進人才配偶工作、住房、社會保障、戶口等方面,在政策范圍內由用人單位優(yōu)先照顧;引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外),實行1年試用期,服務期內離開或考核不合格者,相應待遇取消。

目前,報名工作已經啟動,擬引進人才108名。其中,事業(yè)單位87名,國有企業(yè)21名。

市委人才工作領導小組辦公室已公開發(fā)布《2018年咸寧市“招碩引博”擬招引崗位信息表》,報名時間截至3月30日17時。