人民網(wǎng)通山5月15日電 “既要讓真正干事、群眾滿意的優(yōu)秀干部嘗到‘甜頭’，也要讓庸懶散的干部吃到‘苦頭’……” 5月15日，湖北通山縣“百名科股長千人評”網(wǎng)絡(luò)評選活動正式啟動，這也是通山縣委縣政府始終把老百姓放在心中，放在最重要的位置的職責(zé)所在。

今年以來，通山縣深入了解民情民意，從一點一滴上維護好群眾利益，從群眾最怨、最急、最盼的事情抓起；從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情做起，整治“推諉扯皮”，嚴肅查處“吃拿卡要”，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為行為，在精準扶貧精準脫貧等領(lǐng)域出實招、出新招，營造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

讓群眾監(jiān)督先讓群眾知曉，該縣先后出臺《通山縣科長、股長行為規(guī)范》《通山縣科長、股長能力席位標準》，組織媒體聯(lián)動公開評議，依托宣傳平臺，組織電視、廣播、報紙、網(wǎng)站、微信同頻共振，營造人人知曉、人人參與的濃厚氛圍，搭建便捷透明的群眾意見表達平臺，提高民主評議的透明度和公信力。

聚焦與人民群眾息息相關(guān)的44個職能單位和600個重點崗位，圍繞履行職責(zé)、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，組織全縣群眾開展網(wǎng)上評議，真正讓直接與相關(guān)單位、崗位打交道的群眾說了算。該縣將對評議得分按從高到低排名前10位的，授予“縣十佳群眾滿意科股長”榮譽稱號，組織部將會同有關(guān)部門按干部選拔任用程序和干部管理權(quán)限優(yōu)先提拔任用，屬于垂直系統(tǒng)管理的干部由縣委組織部向其上級主管單位推薦；對排名后5名的科股長確定為“群眾不滿意科股長”，按干部管理權(quán)限予以調(diào)整或建議調(diào)整，兩年內(nèi)不得提拔重用，并對其所在單位主要負責(zé)人進行誡勉談話，責(zé)令整改。

“干得好不好，群眾說了算。票數(shù)高，是群眾對我們工作的肯定，是激勵也是動力；票數(shù)低，是群眾對我們敲響的警鐘，必須改進和提高。作風(fēng)評議活動讓我們繃緊了為群眾服務(wù)、讓群眾滿意的弦兒！”通山縣政務(wù)服務(wù)中心負責(zé)人說。（肖華英 鄧文義）