編者按

為民辦實事，人社在行動！為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，全省人社部門聚焦就業(yè)、社保、勞動關系等領域群眾反映的突出問題，從小事入手、從細處著眼，為民辦實事，讓群眾得實惠?！昂比松纭蔽⑿殴娞柼亻_設《為民辦實事 人社在行動》專欄，敬請關注。

“太好了！人社干部幫我找到了好工作，今天就能上班啦！”11月5日，新入職的襄陽職業(yè)技術學院畢業(yè)生張某在聽說自己被東風納米錄用后，喜不自禁。

襄陽市人社局依托湖北襄陽人力資源服務產業(yè)園，積極推動人力資源服務業(yè)融入現(xiàn)代化產業(yè)體系，采取“一個聯(lián)盟、三崗聯(lián)動、兩地協(xié)作”有效措施，點對點架起“供需對接橋”，同步解決“有活沒人干”和“有人沒活干”難題。今年8月以來，東風納米襄陽工廠因訂單增加導致用工嚴重緊缺，該產業(yè)園迅速行動，精準服務，累計為東風納米輸送緊急用工1200人次，有效解決了企業(yè)緊缺用工難題。

求職者了解企業(yè)招聘內容

建平臺，成立一個聯(lián)盟

依托市人力資源行業(yè)協(xié)會，聯(lián)動市縣兩級產業(yè)園區(qū)，組織全市重點人力資源服務機構組建保障重點產業(yè)用工聯(lián)盟，加強協(xié)調配合、共同發(fā)力，快速響應企業(yè)用工需求，為企業(yè)提供“點對點”精準招聘服務，促進人力資源合理調配。8月1日至9日，達爾美、錦繡等6家人力資源服務機構，9天時間為東風納米輸送緊急用工350余人，確保在最短時間內幫助企業(yè)及時緩解用工難題，全力助推企業(yè)擴大產能。

“智匯襄陽”招聘會跨省攬才

強對接，實行三崗聯(lián)動

訪企探崗。借鑒“主播探店”模式，通過短視頻帶領求職者入企“旅游”，參觀東風納米生產車間“景點”，方便求職者直觀感受工作內容，有求職意愿的直接在評論區(qū)回復或通過電話對接，大大提高招聘入職率。

直播帶崗。依托“襄小匠探職場”IP賬號，為東風納米開展4期專場直播帶崗活動，直播間平均播放量1萬人次，添加微信1對1跟蹤服務400余人。

入企選崗。采取“點對點”輸送的方式，帶領求職者進車間、進食堂，現(xiàn)場感受企業(yè)生產生活環(huán)境、實地了解崗位用工需求，促進人崗精準匹配，組織700人次進企觀摩。

襄陽市人社政務大廳開展延時服務

優(yōu)資源，深化兩地協(xié)作

進一步拓寬招工渠道，借助本地頭部人力資源服務機構的廣大“朋友圈”，積極與勞動力富足、勞務輸出多的省、市開展勞務協(xié)作對接，架起本地用工企業(yè)和外地務工人員對接的“供需橋梁”，共享崗位信息、供需精準匹配，引進外地勞動力資源，促進區(qū)域間勞動力資源優(yōu)化配置，多渠道“補給”用工需求。截至目前，已從貴州省“點對點”輸送用工60余人，“硬核”破解東風納米招工難題。