荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 徐蕾 通訊員 楚仁軒）第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會28日在武漢開幕。大會展示的AI面試官、智能招聘顧問等數(shù)字化應(yīng)用，展現(xiàn)了人工智能技術(shù)正深刻改變傳統(tǒng)招聘模式，推動人力資源行業(yè)邁向智能化新階段。

AI助力精準(zhǔn)匹配 提升招聘效率

“許多企業(yè)在招聘時并不清楚自己真正需要什么樣的人才?！蓖阔C聘集團(tuán)副總裁把冉在大會期間表示。針對這一痛點(diǎn)，獵聘推出企業(yè)端AI智能體，通過智能對話幫助企業(yè)精準(zhǔn)定義崗位需求，從源頭提升人崗匹配效率。

智聯(lián)招聘集團(tuán)副總裁李強(qiáng)介紹了AI在招聘流程中的應(yīng)用成效。“傳統(tǒng)的簡歷篩選方式效率有限，而AI系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)秒級處理千份簡歷。”據(jù)他透露，智聯(lián)的自動化面試產(chǎn)品使用量已突破千萬次，具備智能追問能力，能更全面地評估候選人素質(zhì)。

智能服務(wù)雙向賦能 優(yōu)化求職體驗(yàn)

除服務(wù)企業(yè)外，AI也在為求職者提供專業(yè)指導(dǎo)。把冉演示的個人AI顧問，可以幫助求職者分析自身優(yōu)勢，優(yōu)化簡歷，找準(zhǔn)職業(yè)定位。李強(qiáng)則表示，針對大學(xué)生的AI面試輔導(dǎo)產(chǎn)品，能提供個性化的求職建議，有效提升就業(yè)成功率。

專家：數(shù)字化推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院研究員侯增艷認(rèn)為，數(shù)字化為人力資源服務(wù)注入創(chuàng)新活力。她表示，依托大數(shù)據(jù)和AI算法，企業(yè)能更精準(zhǔn)地鎖定合適人選，讓招聘效率實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。

業(yè)內(nèi)人士指出，隨著AI技術(shù)在招聘各環(huán)節(jié)的深入應(yīng)用，人力資源行業(yè)正迎來深刻變革。未來，人機(jī)協(xié)作、智能匹配將成為行業(yè)發(fā)展的新趨勢。