近年來(lái)，湖北深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》，持續(xù)推進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。近日，省安委辦公布第四批共18起典型案例，單起獎(jiǎng)勵(lì)最高達(dá)3000元，以正向激勵(lì)筑牢安全生產(chǎn)“人民防線”。

此次公布的案例覆蓋面廣、代表性強(qiáng)，涉及危險(xiǎn)化學(xué)品、交通運(yùn)輸、建筑施工、非煤礦山、燃?xì)狻⒐べQ(mào)、電力等多個(gè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，均為一線員工在巡檢、作業(yè)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、違規(guī)操作、設(shè)施老化缺陷等隱患問(wèn)題，第一時(shí)間向企業(yè)內(nèi)部報(bào)告。相關(guān)企業(yè)快速啟動(dòng)核查處置流程，第一時(shí)間整改消除隱患，并嚴(yán)格按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，從而消除安全隱患，有效防范事故發(fā)生。

省安委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，湖北將持續(xù)以典型案例為示范，引導(dǎo)全省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，持續(xù)督促企業(yè)暢通報(bào)告渠道、規(guī)范核查整改、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)保障，鼓勵(lì)員工“隱患隨手拍”并積極上報(bào)，推動(dòng)企業(yè)隱患排查治理由“要我改”向“我要改”轉(zhuǎn)變，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，以高水平安全保障全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，全力維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

附：湖北省安委辦公布第四批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型案例

為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》，湖北省持續(xù)推進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?，F(xiàn)公布十八起典型案例——

案例一：2026年2月28日，荊門石化某員工在烷基化裝置邊界巡檢時(shí)，聞到空氣中彌漫較重的液態(tài)烴氣味，并發(fā)現(xiàn)管帶上方有液體滴落到地面，該員工立即對(duì)裝置邊界管帶進(jìn)行查找，確定泄漏源。經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)裝置管廊處一管線法蘭泄漏，該員工立即向區(qū)域主管及值班干部匯報(bào)情況，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)接蒸汽掩護(hù)，組織人員將該流程改線切除，消除了風(fēng)險(xiǎn)。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工3000元。

案例二：2026年2月17日，湖北雙環(huán)科技股份有限公司熱電事業(yè)部一名鍋爐操作工例行巡檢，在1#鍋爐汽驅(qū)泵廠房?jī)?nèi)，發(fā)現(xiàn)1#鍋爐1#汽驅(qū)泵進(jìn)口電動(dòng)閥前9.8MPa蒸汽管道保溫層有蒸汽異常冒出。該員工按應(yīng)急預(yù)案，向當(dāng)班班長(zhǎng)及值班干部報(bào)告，并隔離現(xiàn)場(chǎng)。公司接報(bào)后，組織技術(shù)力量研判，決定將1#鍋爐停爐檢查。排查確認(rèn)隱患點(diǎn)是1#汽驅(qū)泵進(jìn)汽閥前疏水管焊縫與母材結(jié)合處有裂紋。此次隱患及時(shí)處置，避免了9.8MPa蒸汽泄漏事故，保障了生產(chǎn)裝置穩(wěn)定運(yùn)行。公司依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，獎(jiǎng)勵(lì)該員工2000元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。 

案例三：2026年3月16日，隨州某火電廠鍋爐專業(yè)利用機(jī)組調(diào)度臨停時(shí)間開(kāi)展鍋爐“四管”防磨防爆檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)鍋爐低溫過(guò)熱器在人孔門處讓管的密封板安裝時(shí)存在與相鄰管道雙邊焊接情況，可能造成高溫高壓的管道因膨脹受限拉裂，發(fā)現(xiàn)隱患后維護(hù)鍋爐班立即上報(bào)并組織對(duì)密封板局部進(jìn)行修磨，保留單邊焊接，消除了“四管”泄漏隱患，保證了機(jī)組安全運(yùn)行。根據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)鍋爐班2000元。 

案例四：2026年3月，宜城市葛洲壩水泥有限公司原料輸送車間某員工巡檢皮帶機(jī)時(shí)，發(fā)現(xiàn)皮帶接頭開(kāi)裂超過(guò)三分之一，判斷皮帶接頭老化，繼續(xù)運(yùn)行易斷裂。該員工立即停皮帶機(jī)、斷電、設(shè)警戒標(biāo)識(shí)，并向車間主任、設(shè)備管理部門及安全部匯報(bào)，設(shè)備部及時(shí)更換了新皮帶。此次隱患處置成功避免人員傷亡、設(shè)備損壞及生產(chǎn)線停運(yùn)，保障原料輸送安全。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工1000元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

案例五：2026年3月，武穴市民本東南礦業(yè)有限公司兩名礦山管理員在雨后礦山巡檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)A14平臺(tái)車擋被雨水沖刷、道路不平，存在車輛傷害風(fēng)險(xiǎn)，隨即向生產(chǎn)部長(zhǎng)上報(bào)隱患，公司迅速組織協(xié)調(diào)處置，及時(shí)消除隱患、避免事故發(fā)生。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)兩名員工各1000元。

案例六：2026年2月，武漢昆侖物流有限公司某員工在工作期間，發(fā)現(xiàn)吳家山武鐵物流2號(hào)倉(cāng)庫(kù)跳閘，產(chǎn)生了大量煙霧，存在引發(fā)火災(zāi)的安全隱患。該員工第一時(shí)間向公司報(bào)告，公司隨即調(diào)派維修人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置，及時(shí)排除了險(xiǎn)情，有效防止了隱患擴(kuò)大。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)勵(lì)該員工1000元。

案例七：2026年3月31日，國(guó)網(wǎng)鄂州供電公司檢修分公司變電兩名檢修人員在220kV月陂變電站開(kāi)展220kV沙州牽線沙07開(kāi)關(guān)液壓表更換工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)沙07開(kāi)關(guān)B相油泵傳動(dòng)軸處滲油隱患。12時(shí)37分，現(xiàn)場(chǎng)人員完成沙07開(kāi)關(guān)B相油泵密封處理，成功避免事故發(fā)生。據(jù)介紹，若未及時(shí)處理該緊急缺陷，油泵持續(xù)滲油壓力降低將會(huì)導(dǎo)致沙07開(kāi)關(guān)保護(hù)閉鎖，在220kV沙州牽線發(fā)生故障時(shí)，沙07開(kāi)關(guān)保護(hù)拒動(dòng)，導(dǎo)致無(wú)法正確動(dòng)作跳閘，造成220千伏沙塘變220千伏#2母線停電七級(jí)電網(wǎng)事件。該企業(yè)根據(jù)安全工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)兩名員工1000元。

案例八：2026年3月11日，華新水泥（黃石）裝備制造有限公司某員工在裝備公司金工車間日常巡檢中，發(fā)現(xiàn)3號(hào)數(shù)控車床的急停按鈕存在卡滯問(wèn)題，按下后無(wú)法快速回彈復(fù)位，且按鈕周邊有金屬切屑堆積，導(dǎo)致緊急情況下無(wú)法第一時(shí)間切斷設(shè)備電源，一旦發(fā)生設(shè)備卡刀、工件飛出等突發(fā)狀況，極易造成操作人員機(jī)械傷害事故。同時(shí)，車床的安全防護(hù)門限位開(kāi)關(guān)靈敏度下降，防護(hù)門未完全關(guān)閉時(shí)設(shè)備仍可啟動(dòng)，存在違規(guī)操作引發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)。公司依據(jù)《安全生產(chǎn)隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)制度》，獎(jiǎng)勵(lì)該員工700元。

案例九：2025年6月11日，湖北大峪口化工有限責(zé)任公司王集磷礦采礦工段安全監(jiān)督日常巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)四盤區(qū) - 61m分層南2#礦房爆破后頂板有長(zhǎng)約2米、寬1.5米的斷層且?jiàn)A有孤石，對(duì)后續(xù)采礦作業(yè)有較大安全風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)安全員立刻責(zé)令班組停止作業(yè)、撤離至安全區(qū)域，設(shè)置警戒，同時(shí)通過(guò)公司微信小程序“隱患隨手拍”系統(tǒng)上報(bào)。王集磷礦接報(bào)后，迅速組織安全管理人員、工程技術(shù)人員及值班礦長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)勘查，依據(jù)《頂板安全管理細(xì)則》制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施。通過(guò)清理斷層處毛石與夾石，執(zhí)行頂板分級(jí)管理制度，采取有效支護(hù)措施，消除了頂板安全隱患。公司依據(jù)《湖北大峪口化工有限責(zé)任公司隱患排查與治理管理辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)該員工600元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。 

案例十：2025年12月16日，咸寧盈德氣體有限公司某員工發(fā)現(xiàn)3#活塞氧緩沖罐附近有氣體泄漏聲，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，四期3#活塞氧氣出口管道排放閥閥前管道與氧氣總管焊口處開(kāi)裂，存在氧氣泄漏造成火災(zāi)爆炸風(fēng)險(xiǎn)，隨即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告隱患。當(dāng)班班組立即采取措施停機(jī)隔離，對(duì)泄漏點(diǎn)進(jìn)行氮?dú)庵脫Q處置，氣體分析合格后，公司專業(yè)檢修人員進(jìn)行補(bǔ)焊，消除了事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元。

案例十一：2026年1月19日，中電建（蘄春）新材料有限公司員工謝某在2號(hào)硐室現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員作業(yè)結(jié)束后，未按安全規(guī)范將氧氣瓶、乙炔瓶及時(shí)送入專用分放安全屋存放，氣瓶違規(guī)滯留作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，存在易燃易爆安全風(fēng)險(xiǎn)，極易引發(fā)火災(zāi)、爆炸等安全事故。該員工第一時(shí)間制止違規(guī)行為，并按公司隱患上報(bào)流程及時(shí)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人及安全管理部門報(bào)告隱患情況。相關(guān)部門接到報(bào)告后立即到場(chǎng)整改，督促作業(yè)人員規(guī)范存放氣瓶，徹底消除安全隱患，根據(jù)公司《內(nèi)部事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》相關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。 

案例十二：2026年1月，十九冶（湖北）建筑工程有限責(zé)任公司承建的居住項(xiàng)目（恒瑞盤龍府），塔吊班組一名指揮工在每日班前巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)塔吊吊鉤上的防脫鉤裝置失效，可能導(dǎo)致吊物脫鉤，存在起重傷害的風(fēng)險(xiǎn)，該員工立即拍攝了裝置失效的照片并附簡(jiǎn)要說(shuō)明，通過(guò)項(xiàng)目安全微信群報(bào)告了隱患。項(xiàng)目部立即啟動(dòng)維修，更換了防脫鉤裝置，消除了隱患，同時(shí)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有吊索具的全面排查，發(fā)現(xiàn)并整改了2處類似隱患。項(xiàng)目按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元。

案例十三：2026年1月，神農(nóng)架天然氣公司某員工在值班巡檢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)松柏站外墻裝修施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員未正確佩戴和使用安全帶，未做到高掛低用，存在高處墜落重大安全風(fēng)險(xiǎn)，極易引發(fā)人身傷亡事故。該員工第一時(shí)間上前制止，督促其立即整改，嚴(yán)格按照安全規(guī)范正確佩戴并規(guī)范系掛安全帶，確保高掛低用，當(dāng)場(chǎng)消除了高處墜落隱患。公司依據(jù)《事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度》相關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元。

案例十四：2025年12月，湖北交投高速公路發(fā)展有限公司在建孝感項(xiàng)目某員工在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)蓋梁施工平臺(tái)過(guò)道臨邊防護(hù)缺失，存在高處墜落安全隱患，當(dāng)即要求現(xiàn)場(chǎng)停止作業(yè)，并將相關(guān)情況上報(bào)至“應(yīng)哨人”。“應(yīng)哨人”立即組織“辦哨人”趕赴現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，確認(rèn)該問(wèn)題為一般安全隱患后，組織開(kāi)展整改工作，當(dāng)天完成臨邊防護(hù)安裝，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面排查，及時(shí)消除同類隱患。事后，按照安全生產(chǎn)“吹哨人”制度的相關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元。此案例中，發(fā)現(xiàn)安全隱患的參建人員即為“吹哨人”、接到報(bào)告的主要負(fù)責(zé)人作為“應(yīng)哨人”、負(fù)責(zé)核實(shí)并組織隱患整改的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人作為“辦哨人”，三者依序完成了“吹哨—應(yīng)哨—辦哨”的閉環(huán)處置，成功將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

案例十五：2026年3月，襄陽(yáng)市雙集風(fēng)電開(kāi)發(fā)有限公司運(yùn)維人員在開(kāi)展襄陽(yáng)華樓寺風(fēng)電場(chǎng)大風(fēng)天氣特巡過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)#14終端塔A相跌落保險(xiǎn)溫度異常，紅外測(cè)溫設(shè)備顯示溫度明顯高于B、C兩相，A相跌落保險(xiǎn)溫度異常在后續(xù)運(yùn)行過(guò)程中可能出現(xiàn)突然熔斷，造成缺相并導(dǎo)致風(fēng)機(jī)故障停機(jī)，特別是在大風(fēng)天氣下風(fēng)機(jī)突然停機(jī)極可能誘發(fā)一系列事故隱患，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員立刻制定了加強(qiáng)巡視的應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)向公司進(jìn)行隱患報(bào)備，并在3月3日小風(fēng)天氣馬上組織A相跌落保險(xiǎn)更換，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。 

案例十六： 2026年3月，武漢凌云科技集團(tuán)有限責(zé)任公司凌云加油站某員工在油罐區(qū)巡檢時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)靜電接地報(bào)警器失靈。該隱患可能因沒(méi)有接地，在油罐車卸油時(shí)產(chǎn)生的大量靜電無(wú)法泄放會(huì)靜電聚集、引發(fā)爆炸火災(zāi)。該員工第一時(shí)間上報(bào)了隱患，并及時(shí)更換備用靜電接地報(bào)警器，有效地避免安全事故的發(fā)生。凌云科技集團(tuán)有限責(zé)任公司凌云加油站依據(jù)《安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

案例十七：2025年12月25日，湖北毅銘建設(shè)工程有限公司某員工在工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目9#樓施工電梯防墜器過(guò)期，迅速將該隱患向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員報(bào)告，項(xiàng)目部立即停用該施工電梯并聯(lián)系電梯安裝單位更換符合要求的防墜器，成功消除了該隱患。事后，該項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)該員工300元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。 

案例十八：2026年3月4日，恩施市失能半失能養(yǎng)老院某員工日常巡查時(shí)聞到異味，經(jīng)巡視發(fā)現(xiàn)院民樓一樓通道門口垃圾桶冒煙且有燒焦味。核實(shí)得知是失能老人趁護(hù)理間隙吸煙，將未熄滅煙頭丟入垃圾桶致其燃燒。該員工發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情后，立刻示警，組織疏散老人，切斷電源，用干粉滅火器1分鐘滅火。隨后通知安全管理員安撫老人情緒，避免次生傷害。養(yǎng)老院依據(jù)《事故隱患內(nèi)部報(bào)告與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)該員工300元，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。